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每天工作满8小时,下班时间是6点,公司的加班费是6点30后计算,请问是否可以到劳动局投诉公司?
公司的做法是否不符合劳动法?
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推荐答案 2014-12-17
我感觉正常,因为6点下班后,30分种的吃饭时间,从6点30分开始加班并计算加班费合理。
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我们厂
每天
上班八个
小时
加班是
晚上
六点到
九点半三个半小时 厂里需要赶...
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
后可以
延长
工作时间,
一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长
工作时间的
...
请问
我
公司
下午
6点下班,
但规定要
加班到8点
以后才给
加班费是否
合法?
答:
用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 有下列情形之一的...
下班后工作
多长
时间可以
算
加班费
`比如
6点下班
`做到了6点22才走这个算...
答:
4.怀孕七个月以上女工,不得安排加班及夜班 5.休息日加班先安排调休,不能安排的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 6.法定节假日,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。且不能安排补休 法律依据:1.《国务院关于职工
工作时间的
规定》三条 2.《劳动法》四十一条 3.《劳动法》三十八条 4.《...
五一后
公司
改点了,早上
8点
上,晚上
六点
下
,每天工作8小时,
单休,这样合 ...
答:
问题在于单休,《国务院关于职工
工作时间的
规定》第三条的规定,工人
每天工作的
最长工时为
8小时,
周最长工时为40小时。如果是单休,那么你们每周肯定超过40小时了啊,8x6=48小时,超时部分应该支付
加班费,
你们肯定没有加班费,也就是说,单位每周剥夺你8个小时,一个月就是32个小时,一年就是416个小时...
老板给我
的加班费是
按正常工资
算,
怎么办?
答:
可以向
劳动局
所属劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动法》第九十条:用人单位违反本法规定,延长劳动者
工作时间的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条:用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期...
...下午
六点下班,
硬
加班到
七点半还在
加班,
没有
加班费,劳动局可以
管吗...
答:
这在法律上是有规定的
,劳动
法规定,每周
工作时间
不能超过44
小时,每天加班
不能超过1小时,特殊情况加班不能超过3小时,但是每月不能加班超过36小时,超过这个时间规定就是违法劳动法
,可以
去当地人社局投诉
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