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员工下班后多长时间算工伤
上
下班多长时间
内
算工伤
答:
是否算工伤跟下班时间长短没有关系
。职工下班之后,受到的损害属于工伤情形的,即使已经长时间下班,也可以认定为工伤,职工可以享受工伤待遇,比如在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以认定为工伤。工伤后怎么做工伤认定法律快车提醒您,用人单位员工发生...
下班后
几小时死亡
算工伤
答:
在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡这种情况也可以视为工伤
。工伤认定应当去用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出申请。申请人可以是用人单位,如果用人单位不提出的,本人或者本人直系亲属、工会组织可以在故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
1年内一年内
提出...
下班后24小时内猝死算工伤
吗
答:
下班后24小时内猝死不算工伤
,具体如下:1、工作时间、工作场所、工作原因就是所谓的“三工”,是认定工伤审查的基本要素,其中工作原因是核心因素,工作时间和场所是判断工作原因的辅助因素。2、在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
。3、在抢险救灾等维护国家利益、公共利...
下班后
几小时死亡
算工伤
答:
在上班时间病发,
下班后就医12小时内死亡算工伤的
。如果上了24小时的班,已经远远超过了法定的工作时间,死亡与长时间工作是否有因果关系得需要进行相关的鉴定。工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤。
不是工作时间和工作岗位猝死,不能视同工伤
。职工有下列情形之一...
下班多长时间算工伤
答:
是否
工伤
跟
下班时间
长短没有关系。下班时应当认定为工伤的情形
是
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。但劳动者存在故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,不得认定为工伤。申请工伤认定的流程如下:1、
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
员工下班后
48小时内死亡
算工伤
吗
答:
下班时间突发疾病死亡,一般算工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,
因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
,应当视同为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险...
下班多长时间
后不能
算工伤
答:
是否
工伤
跟
下班时间
长短没有关系,对于工伤认定法律
是
有明确规定的,下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。其他情形不构成工伤。
下班后
2个小时内死亡
算工伤
吗
答:
法律分析:
下班后
2个小时内死亡是否
算工伤
,需要根据
员工
是否在上下班的途中做自己的私事而定。如果下班后出公司的门,在回家的路上发生的,非本人主要责任的交通事故,则可以算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作
时间
和工作场所内,因工作原因...
职工下班
回到家后发病死亡算不
算工伤
答:
职工在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
,视同工伤。但职工下班后,已不属于工作时间,也不在工作岗位,突发疾病死亡不能认定为视同工伤,应当按因病死亡待遇处理。由用人单位和养老保险基金按所在省市职工因病死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。如果只是突发疾病并且死亡或者...
职工
在
下班后
因突发疾病死亡
算工伤
吗?
答:
如果
工人下班之后
属于突发疾病死亡,不
是工伤
。但是,其中工作
时间
和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,享受工伤死亡待遇;其他情形,按因病办理。在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。工人下班回家发生...
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