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下班后多长时间算在工伤范围之内
员工上
下班多长时间算工伤
答:
“工作时间前后”是指非工作
时间内
,具体讲是开工前或收工后的一段时间,譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作,但是职工提前在8点30分到岗或者
下班后
做完收尾工作时间到 18点半等等,均可以认定为“工作时间前后”,但是有一点则特别重要,其目的必须是从事预备性或收尾性工作,比...
下班后
几小时死亡
算工伤
答:
下班后的时间与认定工伤没有直接关系
。根据法律规定,在工作时间和工作岗位,
突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的应当视为工伤
。伤,是相对于非因公负伤而言,是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语,现行《工伤保险条例》已经适用于普...
上
下班多长时间内算工伤
答:
是否算工伤跟下班时间长短没有关系
。职工下班之后,受到的损害属于工伤情形的,即使已经长时间下班,也可以认定为工伤,职工可以享受工伤待遇,比如在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就可以认定为工伤。工伤后怎么做工伤认定法律快车提醒您,用人单位员工发生...
下班以后
发生意外
多少
小时
内算工伤
答:
并没有严格的时间规定,在合理的上下班时间范围内受伤的都算工伤
。职工在合理时间内往返于工作地与居住地的合理路线的上下班途中发生事故的,亦可认定为工伤。其中,上下班途中指的是从居住的住所到工作区域之间的必经路途。所发生的意外事故职工负主要责任的不属于工伤。法律分析根据相关法律规定,职工在...
下班后
几小时死亡
算工伤
答:
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上
下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的其他情形。下列情形之一的,也可以视同工伤:(一)在工作
时间
和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时
之内
经抢救无效死亡的二)在抢险...
下班多长时间算工伤
答:
鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出
工伤
认定申请;2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,...
下班后
几小时死亡
算工伤
答:
在上班
时间
病发,
下班后
就医12小时内死亡
算工伤
的。如果上了24小时的班,已经远远超过了法定的工作时间,死亡与长时间工作是否有因果关系得需要进行相关的鉴定。工伤,是指因为工作原因遭受事故伤害和职业病危害,猝死是突发疾病死亡,不是工伤。不是工作时间和工作岗位猝死,不能视同工伤。职工有下列情形之一...
上
下班多长时间之内算工伤
答:
法律分析:不在法律规定的范围内,
不论下班多久都不算工伤
。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,...
下班后
两小时内出交通事故
算工伤
吗
答:
一、
下班后
两小时内出交通事故
算工伤
吗1、下班后两小时内出交通事故算工伤。如果是在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤。(1)必须是在上下班的规定
时间
发生的交通事故;(2)必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;(3)必须是本人没有责任...
下班后
24小时内猝死
算工伤
吗
答:
下班后
24小时内猝死不
算工伤
,具体如下:1、工作
时间
、工作场所、工作原因就是所谓的“三工”,是认定工伤审查的基本要素,其中工作原因是核心因素,工作时间和场所是判断工作原因的辅助因素。2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时
之内
经抢救无效死亡的。3、在抢险救灾等维护国家利益、公共...
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