就业协议书不签劳动合同有效吗

Question

如题所述

Answer 1

不可以,就业协议只是入职前的意向性协议,一旦真正入职,就业协议就失效了,就业协议不能代替劳动合同。而且劳动者与用人单位必须签订书面劳动合同,否则,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。