66问答网
所有问题
当前搜索:
就业协议书属于劳动合同吗
就业协议书
就
是劳动合同吗
答:
法律分析:不是
,签订劳动合同之后,表示已经拥有工作,不符合择业期要求,所以,签订劳动合同之后,就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。严格意义上来说,应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。就公务员考试来说,当年毕业的考生参加当年举行的公务员考试时,就是应届毕业生的身份,简单来说,...
就业协议书
,就
是劳动合同
。()
答:
就业协议书
,就
是劳动合同
。()A.正确 B.错误 正确答案:B
就业协议
与
劳动合同是
一回事吗
答:
法律分析:不是一回事
。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,二者分处两个相互联系的不同的阶段,并发挥不同的作用。就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。法律依据:《...
就业协议书是劳动合同吗
答:
法律上就业协议书就是劳动合同是不对的
,就业协议书,是国家的有关部门的按照既定的协议来处理的,有着学校的参与,但是对于的劳动合同的就是劳务双方按照有关的法律规定进行的协议,所以这俩者存在着较多的差异。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
就业协议书是
不
是劳动合同
?
答:
就业协议书不是劳动合同
。我国的就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,劳动合同的双方确定就业意向和权益的依据。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就算需要签订就业协议,此时也是要与用人单位签订一份劳动合同的。 1、主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人...
请问应届生签了
劳动合同
辞职后还能拿到新三方吗?
答:
就业协议书
不
是劳动合同
,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。法律分析在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订...
就业协议书属于劳动合同吗
答:
就业协议书不
属于劳动合同
,首先,签订主体一方是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次,就业协议书内容简单,并非概括了劳动合同的方方面面。第三,就业协议有效期短,随双方正式办理录用手续而失效。
就业协议是
作为平等的民事主体之间的签订的协议,合同内容对双方均具有约束力。例如,违约金的约定...
就业协议书
是否真的不含
劳动合同
答:
就业协议书不
是劳动合同
。
就业协议书是
毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议;劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人...
法律上
就业协议书
就
是劳动合同
对吗
答:
法律上
就业协议书
就
是劳动合同
是不对的,就业协议书,是国家的有关部门的按照既定的协议来处理的,有着学校的参与,但是对于的劳动合同的就是劳务双方按照有关的法律规定进行的协议,所以这俩者存在着较多的差异。一,法律上就业协议书就是劳动合同对吗大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校...
劳动合同
和
就业协议书
有何区别?
答:
法律分析:就业协议书与劳动合同都是与就业相关的,但有本质上的区别。
就业协议书是
教育部统一印制的,由毕业生、用人单位及毕业生所在高校三方签定的就业协议书,是在毕业生派遣之前签订的;而
劳动合同是劳动
者与用人单位之间签定的关于权利义务的法律文书,受劳动法的约束与保护,并且是在毕业生到单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
就业协议书属于一种什么合同
就业协议书和劳动合同的异同
就业协议书受劳动合同法保护吗
就业协议书属于聘用合同吗
就业证明算劳动合同吗
就业协议指什么意思
就业协议书属于什么性质的合同
劳务合同属于劳动合同吗
就业协属不属于劳动合同