工厂领导要工人一天干十五个小时这合法吗

Question

如题所述

Answer 1

楼主，你好。
工厂的要求是否合法，这要具体问题具体分析。
需要弄清楚你所在工作岗位实行的工时制度是怎么样的，是标准工时制度还是特殊工时制度。如果是标准工时制度，那么工人一天工作8个小时即可，超过部分视为加班，用工单位须依法支付加班费。如果是特殊工时制度，那么单位的做法则可能是合法的。
特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时制。只有在特定岗位才可以实行特殊工时制度，且需要经过劳动行政部门的批准。工作岗位实行特殊工时制度的，单位须向劳动者说明情况。
以上解答希望对你有所帮助。

Answer 2

　　该工厂领导要求工人一天干15个小时是违法的，违反了《劳动法》第36、41条的规定，工人应该依法维权。
　　第36条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
　　第41条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

Answer 3

不合法。但只要给了相应的报酬是可以的，不过不可长期要求的。

Answer 4

不合法,但合规矩