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我们厂每天的上班时间平均达到了14小时以上,这合法吗?
如题所述
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推荐答案 2019-04-03
不合法,超出劳动法对工作时间的规定。
根据《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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其他回答
第1个回答 2019-04-03
有些私人企业以利益为重,多数会选择加班或者两班倒的形式。这些不受法律约束,工人累了可以请假或者辞职。
没其他更好的办法,投诉也没用的。
第2个回答 2019-04-03
单位违法规定,劳动者可以拒绝。根据《劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。你可以要求加班工资,也可以到劳动部门投诉!
相似回答
按记件算
的工作,每天工作
时是
14
个
小时,这合法吗?
答:
这个肯定是不合法的
,可现实生活中,有的老板就敢要求工人们这样去干十几个小时,而且还很多,难道老板不知道这种要求是不合法的吗?知道是不符合劳动法,可为了钱老板们就是敢这样子去做,把法律劳动法都当成了废纸一样的来对待了,当有员工为工作时间长,到仲裁劳动局反映此事时,这些单也只是解决一...
每天工作14
个
小时,
上一休一,这样
上班
有没有超出法律规定
的时间
。
答:
《劳动法》第36、41、44条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。实行综合工时制,劳动者每天工作时间不得超过11小时,每周...
记件
工厂每天上班时间
长达
14
个
小时
违反劳动法
吗?
答:
违反
。劳动合同法规定:因生产需要,可以安排员工加班,但每天加班不得超过4小时(按日工作时间8小时算,即单日工作时间最多12小时,且不得连续加班)。每月加班不得超过36小时。
我问一下?我是做保洁的
,工作时间14
个
小时,
公司这样做违法
吗?
答:
般情况下 国家规定的劳动
时间
都是12个
小时
但是如果是按照分钟来计时的话 就是按时间算的话 如果你不愿意接受 可以去拒绝 但是如果是按一天来算的话 应该是违法的
我们这每天
都要
上班十四个小时
怎么办有没加班费
答:
收集证据,向当地劳动行政部门投诉控告,一定会得到补偿。
临时工
每日上班时间14小时合法吗?
答:
可以很明确的回答你当然是不
合法的,
根据劳动法规定来说临时工与正式工的享受的这种时间待遇是一样的也就是说
每天的工作时间
是八
小时
的制度超过这个世界征得本人同意以后可以加班,如果超出的
这个时间
需要按照其日工资的150%的标准进行加班费用,如果是法定节假日周六周日加班的支付费用是日工资的百分之二百...
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当平均产量达到最大时
平均产量什么时候达到最高点
一个月上班平均天数
每月平均工作时间
平均每周工作时间
平均每周工作时间不超过
平均产量达到最大值
当边际产量小于平均产量时
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