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长期请病假期间,单位可以给缴纳五险一金么?
如题所述
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推荐答案 2016-10-09
可以
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病假期间五险一金
员工如何
缴纳
答:
按照在职职工标准,正常缴纳
。病假期间仍属劳动合同有效期间,因此,应根据劳动合同约定,按在职职工标准缴纳社保。但单位未正常缴纳的,是劳动者可以单方解除劳动合同并要求赔偿的情形。
病假期间五险
是
单位交
还是个人
缴纳
答:
员工病假期间的社保费由用人单位和员工本人按规定缴纳
。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。五险一金是指的社保和住房公积金,都是按照工资的比例进行缴纳的。五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇...
请病假给交五险一金
吗
答:
法律分析:请病假给交五险一金
。劳动者在患病期间,依法享受社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动...
病假期间五险
是
单位交
还是个人
缴纳
答:
病假期间五险是单位交,只要你还在这个公司,五险就是公司缴纳
。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。而且病假是有薪假,企业单位应不少于80%的...
病假期间五险一金
员工如何
缴纳
答:
在
病假期间
的
五险一金
依然由公司
缴纳
。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假
期间,
以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。用人
单位
均应该依法支付劳动报酬。劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供...
员工在
病假期间
公司还需要给其交纳社保吗
答:
职工
请病假期间,
与用人
单位
也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。根据《中华人民共和国劳动法》社会保险和福利第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育。《社会保险法》第十条:职工应当参加基本养老保险,由用人...
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