有的职工计较上班要按时,下班没按时,每天上班有迟到咋办?

Question

如题所述

Answer 1

如果每天都迟到的话，你可以根据公司的管理制度对员工进行相关的教育，实在不行的话就辞退她。

Answer 2

设置指纹打卡机制啊！用事实说话呗！迟到了，他就会打卡迟。明文规定打卡迟到一次扣多少钱？多长时间以上算旷工？一个月多少次算自动离职。碰上那种真的不想早起就愿意迟到的人也可能他会去网上买那种仿真指纹。肯定这样心思的人在迟到上都是老油条了，宁愿冒着指纹风险也要去干这种事。做好假指纹，让别人代打卡。所以还要规定替人打卡者发现罚款多少。

Answer 3

根据公司规章制度，上班是不能迟到的，上班迟到和下班没按时是两码事，上班迟要罚，如果下班没按时，公司付给加班费也属于正常。

Answer 4

这个公司或者是这个企业，如果对职工不要求按时上班儿。按时下班儿。这个公司或者是企业就面临着将要倒闭。有句老话，没有规矩不成方圆。对于有的职工计较按时上班或者是不按时下班儿想提前下班儿的职工。像这种人你就应该辞退他。

Answer 5

要当管理的相关制度 迟到早退要受到相应的处罚 以便严肃单位的管理制度 经常迟到早退 会给予除名的处理