做为一个职场新人，有哪些行为是最容易引起别人反感的？

Question

如题所述

Answer 1

我认为是什么都要问，以及什么都不问，这两种行为都容易给同时带来麻烦。

新人刚刚踏入职场，有一段怯生生的时期，想要抱住大腿也是非常正常的。我当年刚进职场的时候，就被安排了一位前辈，确实如此，老带新这种职场的习惯的确能让新人进步的更快，从小处来讲，最好吃的饭店是哪家，咖啡放在哪里都可以知道。从工作上面讲，能更快适合工作，更清晰的认识，也能更快的进入到工作角色。

刚进职场就得到这么多好处，让我一时以为自己还在学校，渐渐产生了对这位老师傅产生了依赖性，工作概括怎么写，排版和内容怎么总结，基本关于工作的事无论大小，通通问一遍，关键是这种请教不是教学，而是写完之后像交作业一般就不再理会了了，直到前辈不在公司，我写的工作方案被老板当反面例子重点批评，才知道我连基本的总结都不会。

有很多人觉得在学校自己是优等生，年年都拿奖学金，老师同学们都高看一眼，就以为自己的实际水平已经很不得了了，到了新的工作岗位，在业务并不熟练的前提下，就看不上这个，瞧不起那个，让新老同事都觉得很反感。所以作为职场新人要时刻记住谦虚好学，也许你的技术和学问目前都很高，但是你缺的是经验，所以一定虚心请教，仔细学习。

等业务熟练以后再加入你的个人在学校学到的思想，新知识，新技术，这时候你就是岗位中的领头人，也为自己塑造了不可替代的价值。

Answer 2

做为一个职场新人，自以为是，的事高调，不尊重老员工，好为人师，与同事格格不入，喧宾夺主， 不谦卑，爱以牛，遇事急于表现自己，夸夸其谈， 没礼貌，出风头等等一系列行为最容易引起别人反感！我认为作为一个职场新人，要时时刻刻泣意上述行为！做个高风亮节的能场新人！厂

Answer 3

自以为是，与同事格格不入，破坏游戏规则。

Answer 4

职场新人最容易让忍反感的还是话多，自以为是。

Answer 5

好吃懒做闲话多，最让人反感。