做为一个职场新人，有哪些行为是最容易引起别人反感的？

如题所述

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第1个回答 2019-10-16

以上说的皆是。回答的很好

第2个回答 2019-10-16

不懂装懂，懒，

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职场新人,什么行为最让人反感?答：职场新人，什么行为最让人反感：1、不良情绪当众发泄没有人愿意承担你的无名怒火，如果你不开心而且还控制不了，就先别和其他人交流，等到自己怒火下去后，再跟同事愉快聊天，这样你也不会因为脾气得罪很多人。无论你多么生气，对待同事应该以礼相待，不能随便发泄自己的怒火，那样不仅别人对你有了意见，...

职场新人最让人讨厌的是哪几种行为?答：第一种：没有礼貌 懂礼貌是一个人最起码的素养，大家在职场上一定要讲礼貌。没有礼貌的新人是很惹老员工讨厌的，因为他们感受不到来自于你们的尊重。所以进入职场首先要学会礼貌待人。早晨去到公司见到同事记得给他们一个微笑，跟他们打一声招呼。自己的办公区域需要整理整洁，切记不要越过别人的办公区域。

职场新人,怎样的行为最让人反感呢?答：1.、工作被动 进入职场，总有人摆脱不了“学生”的标签。万事只会等待而又畏手畏脚，总希望有人可以来告诉自己下一步做什么。这样的结果就是，老司机们忙到死，自己却总感觉手上没活，慌到不行。不光如此，总是需要别人来询问自己的工作进度，开始不懂得做好计划，中间不记得实时监控，事后不会总结...

职场新人,什么行为最让人反感?答：3、小错误不断。国有国法，家有家规，公司有公司的规章制度，岗位有岗位的工作职责。小错误不断的人，归根究底是思想上对工作、制度的不重视。任何人触犯公司制度、企业章程都会遭人厌弃，职场老员工凭借阅历、工龄或许可以网开一面，但职场新人若是以“大错没有，小错不断”的态度来完成工作，一定会...

职场新人,什么行为最让人反感?答：二、到处打听别人工资。身为职场新人的你，很多时候都想要与身边的人有一个比较，这些比较可能是工作能力上的比较，效率上的比较，在认可度上的比较，或者是在薪资上面的比较。其实有了这种比较心理很正常，你很有可能只是想要有一个参照物。但是如果把这种行为公开化，那么你很有可能会遭到他人的反感。...

职场新人,什么行为最让人反感?答：01.炫耀。这是有些职场新人没有职场概念的行为，这种行为异常让人反感。炫耀有很多种方式，有的会旁敲侧击的炫耀，有的会直截了当的炫耀；也有很做内容，有的会炫耀自己的学历，有的炫耀从前的经历，有的炫耀后台背景。我以前又过两个同事，两个人都是公司中层领导的亲戚。但是二人的行为大相径庭。

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