为什么有些公司天天招人，让人去面试，面完式就没有下文了

如题所述

推荐答案 2019-11-16

从你的表述来看，这样的公司有可能是规模不大，福利待遇不好，天天招人进人，天天辞退辞职走人;也有可能是招人标准和技术要求比较高，面试不少人，但符合要求不多，所以就天天面试，天天下文不多;
有可能是为其他单位招人的一种代理公司，有的叫猎头公司，他们是专门为其他公司进行人才中介服务性质的;当然，也不排除受当前经济状况大势不好的影响，个别小公司经营状况不好，管理不到位，理念不新颖，留不住人才，导致人才流失严重，随进随走...

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其他回答

第1个回答 2021-02-28

你知道为什么很多公司会常年招人？去面试之后发现又不缺人呢？

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有些公司天天招聘,为何就是不录用人?答：1.招聘公司的要求比较高，一直没有合适的人选。公司对于人才的招聘标准不一，有的公司选用的人才要求可能更高，招聘了上百个人，依然没有找到适合的人选。但是要想招聘到这样的人，尽可能地让更多人来面试是好的方法，所以就发生了公司天天招聘，就是不录用人的现象。2.招聘本就是公司赚钱的套路。记得...

有些公司只招一个岗位,连续一个月天天邀请人去面试,最后还没确定要谁...答：一般这种招聘方式都是人事用来满足自己KPI考核的方式，设置一个普通职位每天约人过来面试！达成自己每天人事的KPI要求

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为什么有些公司一直在招人一直在招人的企业到底可不可以去答：- 特殊行业如保险、房地产中介、金融保险行业、电话销售等是常年招人的，这些行业通常采用人海战术，需要大量的人去发展业务。- 纯粹是为了宣传公司，公司实际没有招聘需求。招聘网站是按年交费的，既然交了钱，就算没有招聘需求，也不要浪费。- 有些企业可能会邀请大量的人来面试，然后要求做市场调研等...

天天招人的公司,要不要去面试?为何会天天招聘?答：一、这样的还可以去面试，只能说明公司对人的需求量大，要求高而已。你只不过是为了找工作而已，所以公司是否天天招人跟你关系也不大，而且有些公司因为发展到一定规模了，所以就需要大量的人，比如说加盟店开得比较多的那种公司，他们是需要量的人入驻店面的。而且尤其是那种对入职者专业度要求高的公司...

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