第1个回答 2021-08-22
应该说这种情况下。视为已经签订了劳动。签订了无固定期,劳动合同。所以说,你可以不管他。我哪一天劳动合同?到期。公司宣布到期。这时候你可以提出劳动仲裁。确认定已经签订了无固定期劳动合同。
第2个回答 2021-08-22
工作满14年,公司不签无固定期限的劳动合同该如何解决?应该和公司据理力争,如果没有达到你的要求,你可以到劳动局去申请劳动仲裁。
第3个回答 2021-08-22
公司不签无固定期限的劳动合同,支持公司的权利。但是公司如果辞退你的话,可以要求赔偿。公司现在和你签订合同可以三年也可以两年,这个你没有办法去投诉的。
第4个回答 2021-08-22
工作已经满14年了,公司不签无固定期限的劳动合同,那就应该跟公司交涉,不签订固定期限的劳动合同,那你就不不在他那个单位干了