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工厂可以提前或者有权叫员工提前到厂里来开会吗?还有就是有法律规定工厂占用员工时间工厂得怎么做吗?...
工厂可以提前或者有权叫员工提前到厂里来开会吗?还有就是有法律规定工厂占用员工时间工厂得怎么做吗?谢谢!
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推荐答案 2012-01-10
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其他回答
第1个回答 2012-01-10
这个是不可以的 这算是加班呗
相似回答
公司提前让
员工提前
一个半小时上班合理
吗?
不去罚钱
占用员工
休息时间开 ...
答:
所以你们公司的规定是违法的
。如果需要加班,必须征得员工同意,并且发放加班费用。你可以要求劳动仲裁。但是这样你要做好被穿小鞋的准备。万一被他们找到茶子 可能就会辞退你。
公司要求
员工
每天
提前
15分钟到公司
开会
合法
吗?
答:
这是变相单方改变工作时间,属于违法行为。
健身房领导,私自
占用员工
非工作时间,要求早
到开会
,因没有早到罚款,
可以
...
答:
不可以
,利用休息日开会,应当算加班。既然是加班,那职工就有权利来或者不来。如果还罚钱,那肯定是违反法律的。员工可以不去,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款,那就要求出具收据,写明日期和原因。这些可以作为证据,要求补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由...
公司
占用员工
休息日
开会
,违法劳动法
吗?能
告吗?
答:
公司占用员工休息日开会,应当算加班,既然是加班,那职工就有权利来或者不来
。如果人公司罚钱,那肯定是违反法律的。员工可以不去,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款,那就要求出具收据,写明日期和原因,这些可以作为证据,要求赔偿。法律分析根据法律法规规定,国家实行劳动者每日...
...现在公司要求我们每天7:50
到厂开会
,不去就罚钱,请问这符合劳动法吗...
答:
我一般每天提前20分钟以上到公司。把前一天的工作做个检查,看看有啥没有完善的,再把当日工作做一个简单规划,把重要的急办事项落实整理下。除非你永远想做工人,不想干经理,或者从来没有想过将来会成为厂长。那本人就没有其他好的建议了。我是搞人力资源工作的。企业如果强制性让你
提前到
,你认为不...
上班时间公司要求
提前
15分钟到要开早会,合理
吗?
答:
其实很多企业都有开早会制度,而且也多是在规定的上班时间之前10分钟左右,但没有说在这10分钟里没到人就罚钱的。只能靠教育提醒来防止。很多公司为了保证
员工可以提前
10分钟以上到公司,通常有接送厂车来接送员工上下班。让
员工能
自觉遵守
提前到
公司参加早会的办法有很多,必须采取罚钱的措施吗?可以...
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