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工厂有没有权利要求员工提前到?比如8点开始计薪,7点50就要你去开会
工厂有没有权利要求员工提前到?比如8点开始计薪,7点50就要你去开会还有8点下班 然后他开会开到8点20才让你走 8点之后都是没工资的 这样是否合法?
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推荐答案 2016-07-28
当然不合法。但是你在这个公司上班,就要遵守这些小规定,俗称企业文化。
我公司加班4小时以内才能算补休的,经常早上6点就去,晚上8点就回呢,看你怎么想的
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其他回答
第1个回答 2016-07-28
合法的,如果是提前半个小时安排就要支付加班费了。
第2个回答 2016-07-28
工厂老板的,老板说的算,你和他说这个有用吗,老板会说你看不惯别来就是啦。是不是。这些都是小事,没有必要每件事都去斤斤计较的。
相似回答
...公司规定有效打卡时间
,七点
半
到七点五十
五,
视频时间 7:30
公司
要求员工
每天上班
提前
15分钟打卡
,8点
半上班提前15分钟是不是得在...
视频时间 8:50
你在公司上班来之前老板说的5:30下班,然后半个多月每天都是6:00有时...
答:
你好。首先要看工资待遇怎么样,还有是不是有加班费。
如果工资一般,又没加班费。那么可以考虑辞职,重新找一份工作
。
男子晚上公司
开会没
去,第二天被开除,公司凭什么能随便开除
员工?
答:
01、房地产公司“纪律严格”一切以服从上司命令为主房地产公司经常加班到深夜,早就司空见惯。不是晚上11点回去公司准备第二天要拨打的客户,就是回去公司开紧急会议,背资料背房产信息。只要上司有命令有
要求,
都要风雨无阻到公司。我之前在的某家房地产中介就是这样
,没有
哪天是能在凌晨12点前回去的...
你见过哪些公司不合理的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资、辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。诸如此类的不合理规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天
,就要
扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
明明进
工厂
可以挣五千,为什么很多人却不愿意去?
答:
还有给工人交的保险公积金啥的
,还有工厂
做工需要大批进料的料钱,机器的维护费算一个月2000,还有加工肯定避免不了会有成品损耗的损耗费算1000,以上的费用都算上的话,光是成本的费用就得20万左右,投入20万的成本的话,每个月要是仅仅换回来20万的现金,就证明老板这一个月都白忙乎了。回不来20...
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