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最新制度,法律规定工厂可以开除员工吗?
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推荐答案 2016-12-27
工厂和员工之间成立的是劳动合同关系,如果员工有符合劳动合同法规定的情形,工厂可以按照法律规定开出员工。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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其他回答
第1个回答 2016-12-27
按实际情况,符合法律规定情形的,用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。但用人单位存在违法解除劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-12-27
工厂当然有权利开除员工,对于经常违反规章制度而且情节较严重的,当然是无薪辞退,不过只要你好好做事,不给老大惹麻烦,他当然没办法辞退你,因为法律上有规定,如果员工不犯特别情节严重的事被辞退,那么公司就必须给那个员工三倍的工资,工厂一般一个月的工资至少也有3500左右,所以三倍也就是一万一左右,老板又不傻,你不犯错,他绝对不会随便开除你,因为都是要付出代价的,以上属于我的个人建议,欢迎采纳,谢谢本回答被提问者采纳
第3个回答 2016-12-27
可以
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最新制度,法律规定工厂可以开除员工吗?
答:
工厂和员工之间成立的是劳动合同关系,
如果员工有符合劳动合同法规定的情形,工厂可以按照法律规定开出员工
。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(...
工厂
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随便
开除
一个
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答:
一个公司不能随便开除一个员工
,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:\x0d\x0a(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;\x0d...
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...
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答:
可以,
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