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基本工资是底薪吗
基本工资是底薪吗
答:
法律分析:基本工资和底薪不是同一概念
,底薪是最低工资保障标准额,基本工资是工资构成的一部分,相对固定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
基本工资是底薪吗
答:
基本工资不是底薪
。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支...
基本工资是底薪吗
答:
不是
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。而底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障...
基本工资
可以称为
底薪吗
答:
其不是底薪
。基本工资是根据劳动合同或规章制度确定的工资标准,与岗位和职位有关,通常是一个相对固定的金额或比例。底薪是指根据《劳动法》规定的当地最低保障工资基数支付的工资,是确保劳动者获得基本生活保障的最低工资标...
基本工资是
不
是底薪
呢?
答:
不是的
,基本工资 包括底薪,全勤,业绩,等。LZ 注意问清楚。祝你好运。
底薪
和
基本工资
有什么区别
答:
法律分析:
底薪
是指
基本工资
,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额,底薪就是比如你的提成工资只有三千,当地人均最低生活保障金有一千,那么发工资你就能拿到四千了。保底
工资是
...
基础
工资是
不
是底薪
答:
不是。工资与
底薪
一般不一样。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500...
基本工资是底薪吗
答:
基本工资不
是底薪
。
基本工资是
根据员工的具体工作岗位和职责确定的,而底薪则是根据当地的
最低工资标准
确定的,基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,是固定的,除非合同或规章制度发生变化,...
基本工资
和
底薪
有什么区别
答:
底薪
即
基本工资
,劳动法规定的当地最低保障工资基数。底薪不包括加班加点工资,夜班,高温、低温,井下,等条件下的津贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资...
基本工资是底薪吗
答:
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。
底薪
是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元。月薪1500起与底薪1500含义相同,即最低1500。法律依据 ...
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