工厂让员工补班合法吗？4月30日夜班不让上，4月26日补班不算加班算正常班

Question

如题所述

Answer 1

像这种上班安排算是工厂的自己规定，而且这是为了调整五一放假，是合法的，不算违规。

Answer 2

遇到今年的疫情困难工厂也是为生存着想，4月30号夜班不让上班，4月26日补班不算加班正常。工厂养活了人们，人们为工厂做贡献是优秀员工。

Answer 3

当然是可以的。只要在合理工时里面的调班是可以的。一周需要你做几个小时，超过算加班。如果没有超过的，不能留到下个月补的。当月结清是没有问题的。

Answer 4

这情况属于正常调休，符合劳动法的规定。

Answer 5

工厂的规律就是法律，既然在工厂工作，就好好遵守工厂规律就行了，不想干就离职，想干就遵守。
因为跟工厂讲不好法律的，每个工厂都有预防投诉的解决办法