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公司让员工乐捐合法吗
公司让员工乐捐合法吗
答:
法律分析:不合法
。“乐捐”行为,其实也是一种对员工的变相罚款,与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工,但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,均是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳...
乐捐
制度
合法吗
答:
【法律分析】违法
。乐捐单在很多企业当中,就是一种变相对员工进行罚款的表达方式。公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的,...
乐捐
制度
合法吗
答:
公司有权处罚违纪的员工,但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,均是违法行为
。【法律依据】:《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定》 二十、 第二十一条改为第二十二条,修改为:“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定,有下列侵犯职工劳动权益...
公司乐捐
制度
合法吗
,应该怎么办
答:
法律分析:不一定
,所谓乐捐其实为进一步规范员工违规的一种管理理念,倡导企业文化精神,提高员工自我管理、自我约束的模式。每家企业管理的制度不同,企业都是希望更好的管理自己的员工,如果你是老板就明白合不合理了,不过企业罚款是不对的,企业用捐款方式还是不错的选择。1、乐捐单在很多企业当中,就...
公司让员工乐捐合法吗
答:
公司让员工乐捐不合法
。公司对员工进行罚款,是不合法的。罚款是一种行政方面的权力,只能由行政机关或者法律所授权的相关机构行使,法律没有赋予用人单位罚款的权利,因此公司对员工进行罚款是违反法律规定的,不合法。公司名称注意事项如下:1、避免存在误导意义的名称;2、拒绝具有消极意义的名称;3、尽量...
公司让员工乐捐合法吗
?
答:
法律分析:如果是自愿的不
违法
,强迫你就违法。
乐捐
单在很多
企业
当中,就是一种变相对
员工
进行罚款的表达方式,用人单位处罚员工是违法的,按现行的规定,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
公司让员工乐捐合法吗
答:
公司让员工乐捐
不
合法
。乐捐行为,是一种对员工的变相罚款,与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工,采用乐捐等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,是
违法
行为。乐捐单在企业当中,是一种变相对员工进行罚款的表达方式,用人单位处罚员工是违法的。除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不...
乐捐
制度
合法吗
答:
乐捐
制度
合法吗
公司
内部设立乐捐制度是违法的。乐捐指慈善事业捐款,指公司内部罚款,也指自动捐助资金或物品。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条明确...
不完成任务就
乐捐算违法吗
?
答:
公司
有权处罚违纪的
员工
,但采用这种所谓“
乐捐
”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定,均是
违法
行为。另外还有的公司将这种将罚款的钱作为活动经费和员工的日常工作用品的消耗的费用没有任何法律依据,也是违法的行为。
企业
将有可能面临员工起诉
要求
返还被罚款的工资诉讼风险,并有可能受到劳动行政部门的...
公司乐捐
制度
合法吗
,应该怎么办
答:
公司乐捐
制度不
合法
。在
企业
经营管理实践中,罚款是一种常见管理手段,尤其对
员工
的迟到早退等违纪行为,很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。上述提及的 “乐捐”行为,其实也是一种对员工的变相罚款,与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工,但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式...
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