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员工不来上班可以当自动离职吗
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第1个回答 2020-03-29
一般超过三天没有来上班,且没有任何招呼或者口头请假等现象,都会被视为自离的!
第2个回答 2019-12-25
一般三天不来就当自动离职了,三天内按旷工处理。
第3个回答 2021-03-05
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第4个回答 2019-12-11
超过7天算自动离职!!!!
第5个回答 2019-12-25
不可以的吧 除非时间特别长吧
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员工不来上班可以当自动离职吗
?
答:
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员工不来上班
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自动离职吗
答:
一、员工不来上班算自动离职吗
(一)一般按照公司约定的章程来计算,劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形,可以作为自动离职处理
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旷工三天算
自动离职
答:
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,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。连续旷工几天可以解除劳动关系,这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受...
员工
超过几天
不来上班
算
自动离职
答:
法律分析:
员工
超过几天
不来上班
算
自动离职
。要根据公司具体的规章制度。看公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规定算自动离职,一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。根据相关法律规定,
职工
无正当理由经常旷工,...
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自动离职吗
答:
法律主观:你说的旷工是否是旷工后而
离职
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员工不来上班
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员工
多久
不来上班
视为
自动离职
答:
一、
员工
多久
不上班
算
自动离职
看具体情况,公司的规章制度对此有没有规定,如果没有规定算自动离职,一般需要公司以矿工违反公司劳动纪律作出开除处理。国务院颁布的《企业
职工
奖惩条例》第十八条:“职工无正当理由经常旷工,...
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