自愿加班算不算加班？公司该不该给加班费？

Question

如题所述

Answer 1

自愿工作不算加班。当然公司也就不给加班费了！正规的公司都有工作制度，工作制度对加班方面都有明确的规定。公司有重大工作任务需要加班时，才准予加班，并应办理相关的加班手续，便于计算加班工资。同时，也是作为是否违反《劳动法》的依据。

自愿工作加班，一般有两种情况：一种是本人当天的工作任务没有完成，需要自己加班。一般情况下即使没有完成，领导也不会追究你的责任，第二天接着完成就行了！不过，你自愿加班也无可非议。但是，加班费是不予给的。加班除了严格遵守国家的法律法规和公司的规章制度而外，自愿工作加班，出自于自愿，公司是不予给加班工资的。

逼迫式加班

这是上司习用手腕，上司没说让你加班，但布置工作量很大，以至快到下班的时分忽然布置任务，员工不加班基本做不完。员工不加班、完不成任务，又会影响绩效考核和综合评价，比方，上司给你打上不敬业、不爱岗、不上进等负面标签，逼迫员工不得不“自愿”或“主动”加班。加班费，你就别希望了，上司可能还会怼你：工作都做不完，效率这么低，才能这么差，与岗位规范不匹配，你还有脸要加班费？

员工无权单方面决定加班

在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时；特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

Answer 2

自愿加班算加班，但是公司不会给你加班费的，因为是你的工作没有做完，所以你自己愿意加班。和公司没有任何的关系，公司不给加班费也是很正常的。

Answer 3

自愿加班只属于个人行为，不算是加班工资，公司不应该给加班费，因为合同里面没有写这部分。

Answer 4

不算。这是自己自愿的，根本不是公司要求的，最后也不会拿到相应的加班费。

Answer 5

不算。这些都是一个人自己做出来的决定，根本不是公司要求加的班，最后也不会拿到相应的费用。