如果劳务派遣工在一个单位干了十年了，那么用工单位能不能把他辞退？

Question

13年劳务工辞退该怎样赔

Answer 1

1、劳务派遣的说法是近几年的，没有10年那么久
2、被派遣员工是和派遣公司签订的，劳动关系在派遣公司，和实际用工单位无关
3、实际用工单位不需要被派遣员工了，不叫辞退，就把他退回给派遣公司，派遣公司来处理后续的事宜——比如另行安排工作，比如给辞退金（辞退赔偿按照你和派遣公司建立劳动关系之日起计算）

Answer 2

13年工龄，至少补偿13个月工资，劳动部门投诉电话12333。

Answer 3

如果走的是劳务派遣的话，那你在法律上是和这公司没有直接劳动关系的，所以是不存在辞退的，你是和派遣公司签订劳动的吧，所以派遣公司应该给你继续安排工作，如果不安排的话，那后续派遣公司要给你补偿的

Answer 4

这要看情况，如果签订了劳动合同，又没有违反规定，是不可以辞退的，

Answer 5

劳务派遣工就是和你工作的单位没有劳动合同的，你的合同在劳务公司呢，用工单位辞退你的话你只能去找劳务公司去！