育儿假领导有权不批吗

Question

如题所述

Answer 1

领导有权不批育儿假吗?
      1.如果地方已经出台了育儿假政策,那么相关单位就应该批准育儿假。
      2.单位领导可以规定如何休育儿假,但无权不批准。如果公司不执行,那么在职员工可以直接举报。
      3.如果用人单位不批准育儿假,员工可以进行劳动仲裁。申请劳动仲裁的程序分为三步。首先你要提交劳动仲裁申请书和相关证据。其次,如果申请符合要求,仲裁委员会将在收到申请之日起5日内作出是否受理的决定。最后,被申请人在收到仲裁申请书副本后,应在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。
      4.育儿假劳动仲裁全程公开进行,但当事人约定不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的除外。