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请问月薪放假是否扣工资?
我是拿月薪的(26天制),过年放了4天假。公司要扣一天的工资是否合理?
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推荐答案 2010-11-24
不合法,属于克扣工资。
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月计薪21.75天。
月薪也应当享受国家的休假制度。
在法定节假日内,公司不能克扣工资.可以向劳动监察部门投诉
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拿
月薪
公司
放假
有
工资
吗
答:
法律分析:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。用人单位不得非法克扣劳动者...
拿
月薪
的过年
放假
有
工资
吗
答:
法律分析:拿月薪的过年放假有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
拿
月薪
的过年
放假
有
工资
吗
答:
法律分析:劳动法规定过年放假,有工资。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费
。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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的过年
放假
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工资
吗
答:
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每个月固定
工资放假扣
钱吗
答:
法律分析:这个就要在开始时确认好,上班
是
按日薪还是
月薪
。日薪就是上班有钱,不上班就没有钱;而月薪就是按约定每个月休息多少天,且休息天也不扣钱的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
月工资
老板
放假扣工资
吗
答:
劳动者的
工资是
实行
月薪
制的,用人单位给劳动者
放假
的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
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