生育津贴和产假工资一样吗？为什么？

Question

如题所述

Answer 1

不一样。生育津贴和产假工资的含义是不同的，同时也不能两者一起享受。

如生育津贴，指的是在工作期间女职工缴纳的生育保险达到享受津贴的标准后，社会保障机构提供职工的假期生活费。 生育津贴的补给单位是社会保障机构，且需要在女职工缴纳的生育保险达到一定标准后，这样女职工才可以申领的。而产假工资，是企业或者单位在女职工休产假期间为女职工支付的工资，支付人为用人单位或者企业。从含义来看，它们是不一样的，且女职工在休产假的时候这两者也是不能同时享受的。

需要注意的是，这里指女职工在生育产假的时候不能同时享受生育津贴和产假工资，并不是指只能领取一种，而是需要根据员工产假工资实际来调配。

如根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。若生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

还有生育津贴并不是由个人申领的，而是由用人单位统一申领。所以对于生育休产假女职工来说，往往每个月领到的钱，若是自己的生育津贴是超过产假工资的话，那么领到的钱是包括生育津贴超出产假工资部分和自己的产假工资，这份钱里是有用人单位出资和医疗保障经办机构出资的。若是生育津贴低于原工资的部分，差额是需要用人单位补足给员工。

生育津贴对于女职工来说是一种生育产假的福利，虽然生育津贴和产假工资不能同时领，但有了生育津贴的补助，女职工生产后既能享受假期同时工资也不受大影响，这是十分利益女职工的！

Answer 2

生育津贴跟产假公司是不一样的，生育津贴指的是我们交纳的生育保险的报销部分。产假工资是指公司给予最基础的工资标准，而且所领取的方式，发放的单位以及领取的具体数额都是不同的。

Answer 3

不一样，因为这是两种不同的政策，有着两种不同的制度，获得的福利待遇不一样，会有不同的薪资报酬。

Answer 4

不一样。生育津贴是政府给生育女性的福利，而产假工资是休产假时期企业给的工资。

Answer 5

不一样，因为这是两种不同的政策，有着两种不同的轨制，失掉的福利酬劳不一样，有不同的薪资报酬。