财务给公司员工发多了工资，员工早已离职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

说财务给公司的员工多发了工资，而员工已经离职的话这个就比较难办了，首先财务应该及时联系公司的人事，看有没有员工的手机号，通过拨打员工手机号或者发短信等形式，要求员工主动退回。
如果员工不肯退的话就比较麻烦了，可能金额并不是很大的话，也只能公司承担或者是暂时先挂账挂个其他应收款或者公司也有可能，或者公司也有可能追究相关的人员的责任吧

Answer 2

如果公司给员工发多了工资，那么工资早已经离职了，这种情况公司是可以先向员工讨要多发的工资的，因为多发出的工资是属于公司的财产，是有义务归还的，如果员工不给的话，公司是可以起诉的。本回答被网友采纳

Answer 3

这个首先要告诉员工工资多发了，要退回一些的。如果不退的话，金额少的话财务人员只能自己掏腰包解决了。如果金额多的话，走法律程序，员工那里叫＂不当得利＂。

Answer 4

财务给公司员工多发了工资，并且员工已经离职。这种情况财务可以找这个员工要回多发的工资。如果工资数额不算太大，由财务人员赔偿也可以。如果数额太大并且员工拒不退回，公司可以申请法院裁决。

Answer 5

按民法中的不当得利处理，财务给公司员工多了工资，这是公司操作上的失误。但离职员工获取这必工资是没有付出劳动的，获取这必工资没有法律依据，属于不当得利，根据民法原则，不当得利应返还给他人。据此，可以向离职员工住所地人民法院起诉，要求返还不当得利。