第1个回答 2021-07-06
亲 通常给公司员工发多了工资 如果员工已经离职的话 通常是到账错误发生的人员承担责任 如果金额比较大 用人单位可以向劳动者进行追讨
第2个回答 2021-07-05
看发多了多少了，如果是几百块或者更少的话，我觉得可以联系一下当事人，当然了如果当事人不同意的话其实也没什么，反正损失不是很大，如果太多的话联系未果那么就可以走法律途径追回。
第3个回答 2021-07-05
正常需要和离职员工沟通多发工资的情况，让其把工资退回来。
如果不退的话，金额大可以走司法程序，金额不大就算了吧，诉讼耗时耗力。
第4个回答 2021-07-06
自己先垫付公司工资款，然后联系离职员工让其交回多发的薪酬，如果其拒不归还，可以通过法律途径解决问题。
第5个回答 2021-07-05
现在通讯设技术那么发达,不管怎样都能联系到对方，若是这种情况，可以向同事询问一下对方的电话或者其他联系方式，相信对方知道会退回的