财务给公司员工发多了工资，员工早已离职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

那能咋的啊，财务自己出钱呗，谁的责任谁背呗，没啥可说的啊。如果财务你自己能从离职员工那里要回来那是自己的事，公司的账必须是准确的，

Answer 2

这种情况应该是一次工作失误，可以联系离职员工向说他说明情况，但是，要追回多发的工资有点困难，有可能联糸不上离职员工，就算联糸上了，由于是发的工资，对方直意不退，在法律上你占不到便宜，出现这样的情况，最好解决的办法是失误工作人赔偿就对了，否则，由于工作失误，可能会受到公司严历的处罚。

Answer 3

首先，和离职的员工取得联系，协商沟通解决。其次，如果联系不到对方，或者对方不肯退钱，可以去法院起诉对方不当得利，由法院依法判决。至于公司那里，因为是财务自身的过失造成了公司的损失，所以财务自身也需要根据公司的相关制度接受处罚。

Answer 4

即使离职也应该有员工的1电话和信息，可以试着联系，试着追回，如果不能追回，只能由出错的财务负责了，因为是失误，所以需要承担责任。

Answer 5

只要有充分证据，那么可以采取两种措施，第一是联系员工，向其说明原因，让其退还多发的工资，毕竟按照法律规定，员工属于不当得利，是可以在规定时间内，要求其返还的，如果员工不退还，则可以选择法院起诉