第1个回答 2021-07-06
那能咋的啊,财务自己出钱呗,谁的责任谁背呗,没啥可说的啊。如果财务你自己能从离职员工那里要回来那是自己的事,公司的账必须是准确的,
第2个回答 2021-07-05
这种情况应该是一次工作失误,可以联系离职员工向说他说明情况,但是,要追回多发的工资有点困难,有可能联糸不上离职员工,就算联糸上了,由于是发的工资,对方直意不退,在法律上你占不到便宜,出现这样的情况,最好解决的办法是失误工作人赔偿就对了,否则,由于工作失误,可能会受到公司严历的处罚。
第3个回答 2021-07-06
首先,和离职的员工取得联系,协商沟通解决。其次,如果联系不到对方,或者对方不肯退钱,可以去法院起诉对方不当得利,由法院依法判决。至于公司那里,因为是财务自身的过失造成了公司的损失,所以财务自身也需要根据公司的相关制度接受处罚。
第4个回答 2021-07-05
即使离职也应该有员工的1电话和信息,可以试着联系,试着追回,如果不能追回,只能由出错的财务负责了,因为是失误,所以需要承担责任。
第5个回答 2021-07-05
只要有充分证据,那么可以采取两种措施,第一是联系员工,向其说明原因,让其退还多发的工资,毕竟按照法律规定,员工属于不当得利,是可以在规定时间内,要求其返还的,如果员工不退还,则可以选择法院起诉