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提前一个月休产假影响生育津贴领取吗
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推荐答案 2023-05-07
不影响。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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产假
可以
提前休吗
?
生育津贴
有
影响吗
答:
法律分析:不会影响的
,产假时间 是固定的,如果提前休了只能提前上班。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年...
提前一个月休产假影响生育津贴领取吗
答:
不影响
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
提前休产假影响生育津贴领取吗
答:
提前休产假影响生育津贴领取
。根据《社会保险法实施条例》第四十五条规定,女职工产前休假时间不得超过九十天,其中产前七十天由单位支付基本工资的百分之百,产前二十天由社会保险基金支付生育津贴。如果女职工提前休产假,产前七十天的基本工资仍然由单位支付,具体来说提前休产假,导致产前二十天的工资低于...
产假
可以
提前休吗
?
生育津贴
有
影响吗
答:
1
\不可以
提前
或者推迟休 2\主要就是因为不符合条件不给你
津贴
员工
提前休产假
,
生育津贴
应该报销多少
答:
生育津贴
报销是根据所批准的产假时长核算的,和是否
提前休产假
没有关系。单位只是依据规定批准其产假时长,至于其怎么休就是个人的事情了。国家规定的产假本来就有15天是产前假的 祝好
提前休产假
有工资吗
答:
2、产前假,工资按照八成发。 3、
产假领生育
生活
津贴
。 4、哺乳假,六个半月按照工资八成发放,再延长期间按七成发放。三、未婚先孕可以享受产假工资吗 提醒您,未婚先孕可以享受。妇女
生育休产假
是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应无条件地批准。国家规...
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