66问答网
所有问题
工厂领导强制一个员工星期天不上班合法吗?(就因为员工跟他对着来!他不喜欢,就强制员工星期天不上班)
工厂领导强制一个员工星期天不上班合法吗?(就因为员工跟他对着来!他不喜欢,就强制员工星期天不上班)合法吗?)
举报该问题
推荐答案 2017-11-27
星期天是休息日,员工本来是休息的;
怎么叫领导强制员工星期天不上班?
星期天本来就不上班,不需要领导强制不上班。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UxpxiUxnsppUiixnv9x.html
相似回答
公司效益不好
,强制员工
进行休假,这样
合法吗?
答:
公司是否有权利
强制员工
休调休有的
,因为工作
原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日。企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定,企业在安排
职工
加班后,必须在半年时间内安排调休,或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休,也没有付给加班费,则在半年后,...
公司要求员工待岗
,员工不
同意
,合法吗?
答:
肯定不合法的啊,公司不能平白无故让
员工
待岗在家,那么一大家人吃什么喝什么?让人待岗又不辞退人家什么意思?这种情况下实在不行你就走法律途径维护自身权益。1:不管是要求待岗还是辞退,都要
有一个
满意合适的理由你公司作为一个庞大的经营团队,无故去要求员工待岗或者是辞退人家,显然有点不符合常理...
公司
强制
安排
职工
加班
合法吗?
答:
违法。
职工
患病,享有休假权利,用人单位强行安排工作违法,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会作出鉴定,经企业行...
无故不让
员工上班
违法
吗?
答:
无故不让
员工上班
。这跟公司的劳务规章有关。不让你
上班,
让你休班,不是调休。在考勤算你出勤的还是缺勤?影不影响基本工资的发放?如果不影响基本工资的发放,那就是老板的一种工作安排。如果基本工资不发包,那就违法了。可以申请劳动仲裁。
厂里主管打电话让
员工不
想做就不要来
上班
了违法
吗?
答:
厂里主管怎么有权力让
员工不
想做就不要来上呢,当然违法了,如果员工真的不想做那也要按照厂里的制度办事,办好一切手续才可以离开。
在
工厂上班领导
强迫三个人的
工作
两个人干
合法吗,员工
要求休息不批,个人...
答:
如果是正常的上班时间
不上班不
迈法,只是算况亡,达到一定的时间单位有权开除你。三人工作两人干只要能干就要干,你可以要求加工资,不应拒绝,这样对你以后在单位印象不好。
大家正在搜
强制员工加班合法吗
企业强制员工集资合法吗
公司强制员工休假合法吗
强制员工加班违法吗
公司强制加班合法吗
公司要求强制加班合法吗
要求员工加班合法吗
强制性加班合法吗
周末强制加班合法吗
相关问题
工厂领导强制员工星期天不上班合法吗?
在一个工厂强制员工转岗合法吗
工厂强行让员工五天八小时双休不让加班合法吗
公司强制员工周末加班不得请假合法吗?
工厂强迫性让员工周日加班合法吗?
工厂辞退我,因为休息天可以不上班,公司强制我上班,我没去,然...
单位强制员工星期6上班不来的扣工资合理吗?
公司以强制手段让员工上班时间上交手机到底合不合法??不上交就...