无故不让员工上班违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

无故不让员工上班。这跟公司的劳务规章有关。不让你上班，让你休班，不是调休。在考勤算你出勤的还是缺勤？影不影响基本工资的发放？如果不影响基本工资的发放，那就是老板的一种工作安排。如果基本工资不发包，那就违法了。可以申请劳动仲裁。

Answer 2

无故不让员工不违法，因为是双向选择。但是不让员工上班不能欠工资，不让上班就该把员工工资结清，还有如果在合同期内不让员工上班，还不给工资，那就是违反劳动法。

Answer 3

不算违法，但是这样你也可以举报他啊，但是有些公司或者工厂会因为产量需求来让员工进行上班，像电子厂，如果没有产线安排的话，就会让员工休息

Answer 4

这个假如说真的是毫无理由的不让员工上班，那当然是违法的呀。也就是说，根据劳动法，任何人都没有这个权利的。所以说必须要看具体情况。

Answer 5

不违法啊！公司没有那么多工作了，也就不需要那么多员工了，就让员工回家休息，基本工资还是需要支付的。什么时候公司业务量比较大了，再让员工回去上班。