工厂领导强制员工星期天不上班合法吗？

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第1个回答 2017-11-27

合法追问

就因为领导不喜欢那个员工跟他对着来所以领导让他一个人星期天不上班

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工厂星期天强制上班算违法吗答：法律分析：公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。存在强制加班的行为，可以向劳动监察大队投诉。加班要求单位支付加班工资的，至少是1.5倍的。周末双休日是双倍的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以...

星期天员工有权利不去上班吗答：法律分析：具体情况具体分析，按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排，星期六、星期...

工厂连续两周不给休息日,星期天不去上班就记过罚款,合法吗?答：不合法的，国家有文件规定一星期工作时间不得超过40小时的，若出现连续上班不给予加班补办的，公民可以到当地的劳动部门进行咨询投诉的。

工厂星期天强制上班算违法吗答：工厂星期天强制上班算是违法的。工厂强制员工星期天加班犯法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。根据法律规定，在国家法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需要...

公司不忙可以强制员工休息吗?答：公司不忙当然可以强制员工休息，因为公司有权去支配员工的休息，还有这个工作的时间安排员工是需要遵守的公司不忙当然可以强制员工休息，因为公司有权去支配员工的休息，还有这个工作的时间，安排员工是需要遵守的，这是公司最基本的权利，如果公司不忙的话，那么强制员工休息也不是不可以。

工厂因为没事做,不让员工上班,还有,以前上过的双休日,也被当做平时上班...答：你所提到的加班和调休问题，明显存在不合理和违法。有关加班和调休的问题，国家有明确规定，具体如《劳动法》的规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条用人单位由于生产经营需要...

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