升职加薪要重签劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 升职加薪通常不要求重新签订劳动合同，这是根据法律规定。
2. 如果雇主和雇员双方同意重新签订合同，那么这是被允许的，并且应该保障雇员的合法权益。
3. 劳动合同法要求签订合同应遵循合法性、公平性、自愿性、协商一致性和诚实信用原则。
4. 依法制定的劳动合同对双方具有法律约束力，双方都应履行合同中的义务。
5. 建立劳动关系后，用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。
6. 如果用人单位在用工前与劳动者签订劳动合同，那么劳动关系自用工之日起建立。
7. 用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。