给老板打工没有签劳动合同可以随时辞职离职吗
给老板打工没有签劳动合同可以随时辞职离职吗我才18。上了两个月的班，身体实在受不住了打算不干了，上班地方很冷，不能坐，天天药不断的吃。中途发烧很严重请过一两天假，他很不高兴。因为刚开始老板也没有说要提前一个月跟他说离职，他跟我说的是半年以上算是长期工，给我3000工资，如果短期是2400，我没有回答他，是他说那就先按长期算钱吧。前天发的工资，我昨天跟他说不干了，我昨天给他发短信，他不让我走，说我要干半年以上，而且要提前一个月跟你他说我才有权利走。事实开始并没有说，还有就是我问过之前几个在这里干的员工，他们当时说完辞职就走了他也同意，因为我是舅舅介绍的，我不知道为什么他不让我走。其实就是老板的这个地方只有我一个人上班，我走了他找不到人我也理解，所以我的意思是帮他干两天，但我不要工钱，可他不让我走，我可以不管他离职吗？或者我该怎么办？
在我们的生活工作中，很可能遇到这样的问题，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第九十八条已将用人单位规定为劳动合同的法定要约方，由于用人单位故意拖延不订劳动合同，劳动行政部门应依法予以纠正，给劳动者造成损害的，用人单位还要承担赔偿责任。
你和公司虽然没有签定合同，可已经工作一年，形成了事实劳动关系，受到劳动法的保护。劳动法对辞职的具体规定如下：
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。
所以你当时提前一个月以口头的方式提出辞职是个不妥当的做法，造成了现在的争议。现在如果要回工资的难度有点大，因为没有书面的证明。建议你回忆一下是否有人证，然后再去你单位所在地的劳动监察部门咨询一下你们当地的相关规定。
如果你已经提前一月口头提出辞职，你老板再对你提出赔偿损失的要求，得不到法律的支持。
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我的意思是不干了，因为身体受不了了，家人需要我在家里照顾，我也要修养，家人跟他协商过了。他也不同意。没有签订劳动合同，这种情况我可以走吗
追答先结清工资，再离开公司。不然，反映到仲裁委员会处理，
追问已经结清了。因为他让我在给他干一个月的时间给他找人。但我身体实在吃不消了，我的意思是我给他白干两天就走，这样的情况他没权利起诉我吧？
追答已经结清工资，那么可以随时走人
本回答被网友采纳孩子去劳动局，不要说你干不干
追问我的意思是，我白帮他干两天。然后我走人。但没有签劳动合同。我可以马上辞职吗
追答不想干就走了，不要帮忙孩子。你不欠他的，工作一分钱不能少，现在劳动法不签合同照样拿工资
我们厂老板老赖皮都我给搞派出所关起来了，我们这边没有一个厂有劳务合同这样子劳动局搞他
来浙江省湖州市织里镇这边打工好，轻松工作还可以，年轻学点东西，工艺也好学，工资比那高多了
我们这边做这个小伙子很多
追问因为他跟亲人认识。他不拖欠我工资可是我怕那个亲人面子过不去。所以我想可不可以直接离职。因为身体实在扛不住，毕竟我才18岁，以后如果有什么问题他也不会给我掏钱。可他现在拿法律压我。说我必须干满一个月
追答不去又怎样，叫他自己干呀
追问他有权利起诉我吗
追答没有权利放心吧，先去劳动局了解了解