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签劳动合同期间能辞职
签了
合同可以辞职
吗
答:
法律分析:劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障,是用人单位合理使用劳动力、...
签了
劳动合同能辞职
吗
答:
法律分析:签了劳动合同可以辞职
。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的...
签了
劳动合同可以
提前
离职
吗
答:
法律分析:
1、协商一致,可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共...
公司不允许员工在
合同期
内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
法律分析辞职是劳动者的权利,
劳动合同没到期可以辞职
。现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,...
合同签
三个月
可以
提前
辞职
吗
答:
法律分析:
可以
的。建议与用人单位协商解除劳动关系,就不存在提前三十天通知解除问题,根据劳动合同法的规定,如果没有其他约定。你应当提前一个月
辞职
,如果你违反规定,用人单位有权要求损失赔偿。提前辞职天数不存在抵扣问题,因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。用人单位与劳动者
签订劳动合同
...
工作
签合同
还没到期
可以辞职
吗
答:
工作
签合同
还没到期
可以辞职
吗 现在的
劳动合同
法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有...
本和公司员工签了五年
劳动合同
。员工在此
期间可以辞职
嘛?
答:
员工和公司签了五年
劳动合同
,在此
期间可以辞职
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后...
签订
了
劳动合同能
单方面
辞职
吗
答:
签了
劳动合同能辞职
,但是必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位
签订
了劳动合同,在
合同期
内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;或者提前三十日以书面形式通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
签订
了
劳动合同
能单方面
辞职
吗
答:
一般情况下,双方签有合同,员工单方面提出解约,提前一个月提交
辞职
信即可。如果在合同中有支付违约金的约定,当然
可以
据此要求他支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同的特征劳动合同除了具有合同的共同特征外,...
在编教师签了
合同还能辞职
吗
答:
法律分析:
签订劳动合同
后是
可以辞职
的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
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