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你好,我是在一家工厂上班的一名员工,做了一个多月,没有签订劳动合同,辞职领导不批准,自动离职要扣800
这样做合法吗?是否能结掉已有的工资?
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推荐答案 2011-11-28
没签合同,您可以随时辞职,并主张如下权利
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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其他回答
第1个回答 2011-11-27
他那是不合法的,欺负我们打工仔,给他录音或者拍摄,再去告他。
第2个回答 2011-11-27
一般工厂里是有关于离职规定的,比如说每月下旬不办理离职之类的、了解你们厂的规定,在合适的时候提出申请
第3个回答 2011-11-27
可以辞职,理由是从第二个月开始没有签订劳动合同,也没有买社会保险。
相似回答
在
工厂
里
上班
也
没签劳动合同辞职
老板
不批
压
了一个月
工资走了就
没有
了...
答:
方法 第一首先跟老板合理和气的讲辞职这个事,最好利用别的原因。不行的话第二跟老板撕破脸,他
没签劳动合同
就是违法,吓唬他。一般就乖乖给工资了,第三劳动仲裁,平时能证明你在这个公司呆过的证据,会议记录啥的,最好,仲裁45天内给你结国,到时候,给的不只是
1个月
工资,而是整个用功期间的好...
我
在一个
小
工厂上班没有签劳动合同,做了
十多天,现在要辞工老板不给
答:
无论是否
签订劳动合同,
工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲...
...有事要辞急工但是主管不批准我也
没有签劳动合同
答:
根据国家劳动法规定,就算企业不与
员工签订劳动合同,
只要
员工在工厂上班,
就认定为雇佣关系,也就是产生了用工。所以工厂不订立劳动合同是违法的,但您必须保存好工资条、请假单、放行条、厂牌(工作证)等证据。像这种情况,你可以找主管的上一级部门,再不受理,可再找更上一级的,不受理就直接找老...
如果在
工厂不
想
做了,辞职
主管
不批,
厂里又
没有签合同,上班
又没有打卡,怎...
答:
没
签劳动合同
的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。企业违法在先,你提交书面辞职报告后,可以随时走人,不用受提前30天提交书面辞职报告的约束。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
一个月
内订立书面劳动合同。用人...
我
在一家
小
工厂上班
3
个月了,没有签劳动合同
.现在
我不
想
做了
.可以立刻走...
答:
本条所称月工资是指劳动者
在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
在厂里干了两个
月,
想辞
工厂
里
不批
。说要干三
个
月才行。但是又没和我
答:
因在厂里干了八个月我要辞职可厂里
不批,
怎么办 首先书面写一份辞职申请,注明日期,然后只要有第三人能证明你那会已经跟公司提出
辞职,
公司已经知晓你提出辞职,那么提出辞职日期满
一个月
后你就可以走了,而且公司不批也留不住你,并且还要结算你本月的工资。前提:你有跟公司
签订劳动合同,
如果...
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我的爸爸是一名工厂工人英文
一个女的让你好好上班
我是一名工厂工人英语
他是一名工厂工人
你好我在上班
让你好好上班你怎么回复
一名工厂工人
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