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如果在单位二十年没上班 单位也没有处理文件和解除劳动关系 我还算是在职职工吗?
如果在单位二十年没上班 单位有没有处理文件和解除劳动关系 我还算是在职职工吗?
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其他回答
第1个回答 2020-07-24
如果单位没有处理文件和解除劳动关系就说明你和单位的劳动合同还是生效的,就算没有上班,你也是在职职工。
第2个回答 2020-07-24
这个肯定不能算是在职的员工了,因为你已经20年没有在单位上过班了,已经自动解除了劳动合同。
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本人十多
年没有上班
了但是
单位没有解除劳动关系
现在单位要求我回去上班...
答:
如果你现在除了自己的工作之外,已经有了其他的收入的话,而且比较固定,
那么你可以直接去想办法和单位解除劳动合同
,但如果说你没有固定收入,而且你单位收益效果还不错的话,那么建议你还老老实实回原单位工作,因为毕竟有一份稳定的工作,旱涝保收要比那些在外打拼有了上顿没下顿好很多。
...正式
职工
;
20年没有上班
;
也没有
跟
单位解除劳动关系
;养老保险该谁交...
答:
20年不上班,
如果是个人原因的话,应该属于停薪留职人员,其养老保险费用由个人自己承担
。如果是企业原因,则属于放假人员,其养老保险由企业和个人按各自比例承担。
...期限
劳动
合同,但是企业的
在职职工
花名册却
没有我
名字,说我
不是
...
答:
你和企业之间有劳动合同,那你就是该单位的在职职工
,至于企业的在职职工花名册没有你的名字可能是单位人事工作疏忽或是单位领导故意不想给你发放福利补贴而造成的。企业的做法违法,你可以和单位协商一下,若还是不予发放的话,你可以向该单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有
签订
劳动
合同算是企业的
职工吗?
答:
职工包括全职,兼职和临时工
如果是没有和
企业签订劳动合同的但是又属于企业正式任命的人员,如独立董事 还有一种是通过向企业提供服务通过中介签订的合同也是属于职工的。
...
吗?
就是和
单位
领导说一下,经领导同意
不上班也不
要工资,就是停薪留职...
答:
不知道你想主张与单位还存在劳动关系还是担心单位主张与你存在劳动关系,其实都一样。都3年了,无论是否算自动离职,劳动关系早已解除。1、如果你现在想主张你
与单位还有劳动关系
,首先你没有劳动合同,其次你已3
年没有单位
发的工资记录及事实工作证明,你无法证明存在事实劳动关系。如果以原合同来主张单位...
职工与
用人
单位未解除劳动
合同但长期
不上班
,单位是否有义务为职工缴纳社...
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只要劳动者与用人单位之间的
劳动关系没有
正式解除,用人单位就必须依法为劳动者缴纳社保。解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在半个月内为劳动者办理社保关系转移。法律分析
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