职场中，努力工作的员工会让老板感动吗？

Question

如题所述

Answer 1

老板看功劳不看苦劳，有些员工，虽然看起来工作中不那么卖命，但其实他有可能是只把时间精力花在最重要的工作上，创造出可观的效益。而有些员工可能加班加点，但是做的工作可能都是简单重复性的、产生不了效益的工作，当然感动不了老板了。“台上一分钟，台下十年功”，这句话只能激励自己，不能感动老板。

第一，老板欣赏努力的员工，因为努力的员工能给公司带来效益。

每一个老板都希望自己的员工能力突出、工作积极努力的员工，因为只有员工积极工作，公司才能实现发展，才能带来效益。在老板的意识里，员工在我这里工作，我付给你薪酬，给你饭碗，你就理所应当的积极工作。你比其他员工努力敬业，老板会对你刮目相看，欣赏你，但那不是感动。

第二，老板给新人压担子是培养人才，当更是为公司发展考虑的决策。

任何一个老板在管理中都要以公司的发展为核心目标，发现人才、培养人才是优秀领导者的睿智之处，但领导培养人才是着眼于公司的发展，目标是“有用”，不是为培养人才而培养。

第三，正确看到领导的器重，努力提升自己是关键。

职场上要想有所作为，必须把提升能力放在首位。有些事本来只需大家合力就可以完成的简单重复劳动，你却要自己加班加点来干，看起来敬业付出了，但没有意义。你干就干了，老板正好得个廉价的劳动力，两句好话就给你打发了！真正得到老板的器重，老板会安排你一些重要的工作给你做，这些工作有挑战，但能够提升自己的能力。干活要敬业，但得分清是什么活，该不该重视。

Answer 2

在职场当中努力工作的员工是会让老板感动的，因为领导看到了你的能力之后，就觉得你是一个好员工，所以会给你很多升职加薪的机会。

Answer 3

当然会了，老板会觉得这个员工非常好，而且也会经常鼓励这样的员工，更容易得到老板的赏识和提干。

Answer 4

不会。因为努力工作对于老板来说是应该的，所以我觉得不会让老板感动。