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去应聘工作说要签合同说做满一个月才可以辞职,不然要赔他钱,合法吗?
说要做满一个月就给我们6千,没做满就得赔他们6千,去了说要身份证说财务这几天没上班身份证先放他那里办理入职
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推荐答案 2020-03-24
这是无效和违法条款,建议你谨慎签订相关协议。
且扣留身份证明也是违法行为。
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其他回答
第1个回答 2020-03-24
合法的,只是这种坑最好不要跳
追问
身份证还在他们那里,
相似回答
辞职说要做满一个月,
不做就扣
钱,
这样违反劳动法
吗?
答:
违反的
!可以给劳动监察大队打电话举报,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,2.考勤,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资。希望能帮到你!!
公司和我签了一份试用期聘用
合法吗?
合同
上的日期还填错了晚了一年...
答:
合同中约定的赔偿金是违法的,而且没有坐满一个月无底薪也是违法的
。员工可以携带此份劳动合同,在自己的合法权益受到侵害时想劳动监察大队投诉即可。
我跟劳务派遣公司
签合同要做满一个月才可以辞职
但是我提前辞职走了 没...
答:
合同有效。必须做满一个月,否则违约
。不适用其他条款。
...还没做到一个月想辞工老板不给必须
做满一个月才
准走怎么办?_百度知 ...
答:
首先如果他强制要求你必须
做满一个月
的话,其实是属于违法行为的,因为法律上规定劳动必须是属于自愿互助的情况下
才可以
实施的。而且他如果是强制的扣留你的身份证或者银行卡的话或者其他证件的话,那么楼主也可以依据法律,第36条,将你的身份证相关的物品要下来,因为劳动也是强调双方要自愿互助的,不...
...提前10天和说了,店长说必须干
满一个月,
没有
签合同,
干不满不给工资...
答:
正常情况下,如果你没跟餐饮店
签订合同
的话。一般提前三天打招呼就
可以辞职
的。而店长说必须干一个月,不干
满一个月
不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请劳动仲裁。
写了
辞职
报告,必须要干
满一个月
后才能走
吗?
答:
也就是说,你只要写了辞职报告,尽了通知义务就行。有的人担心自己提前走,单位会让劳动者赔偿违约金或者
一个月
工资什么的。但是在劳动合同的相关法律法规上,并没有规定对于劳动者没有履行提前30天通知义务是否需要向单位支付一个月工资做为替代提前通知期,这个义务在法律上并不是对等的。如果用人单位...
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