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没做满合同期要赔一个月工资
劳动者
未做满
一年,用人单位辞退,可否补发
一个月工资
?
答:
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,能够获得一个月工资的经济补偿金
。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十六...
公司辞退
合同未
到期的员工,已按劳动法要给予
一个月
的补偿
视频时间 00:53
没签
合同
不
满一个月
不给
工资
合法吗
答:
法律分析:根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。
超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳...
签了
合同没做满一个月
辞退有补偿吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 辞退赔偿有限制 《劳动合同法》同时规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经...
劳动合同上注明,
未做满合同期
,不论是不是提前
一个月
辞职,都必须扣压一...
答:
您好,
合同
中这样约定是违法无效的,不用理会这个约定;员工在工作
期间
有提出辞职的权利,但需要依照《劳动合同法》规定来辞职,如试用期内提前3天通知单位,非试用期内提前30天书面通知单位。法律明确规定不得拖欠和克扣员工
工资
。如果发生这种情形,可以向劳动监察大队投诉公司。
...他说我
没做满
一年辞工要扣
一个月
的
工资
,我该怎么?
答:
劳动局去告,去仲裁,看看他们的说法是否合法 劳动法规定正式员工离职只需要提前30告知公司即可,克扣
工资
直接劳动局去告他,或者打电话12333先咨询下当地部门
劳动
合同
里没有干
满期限
真的
要赔偿
很多?
答:
给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。 通过上述分析知道,依据《劳动合同法》的规定,劳动
合同期限未
届满解除的,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如果需要法律方面的帮助,读者可以进行咨询。
...一条是必须干满一年干不够一年
赔偿
公司
一个月工资
,合法吗,现在干了...
答:
从事同类业务的有竞争力关系的其他用人单位,或者自己开生产或经营同类产品、从事同类业务的竞业限制
期限
,不得超过二年。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。值得一提的是,解除或者终止劳动
合同
后,用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动
合同未
到期被公司辞退,公司只补偿
一个月工资
是否合法呢?
答:
经济补偿标准的是一个半月,那样
赔偿
费便是三个月,加上附加付款
一个月薪水
,就应该付款经济赔偿金四个月。总的来说,因为公司在工作履行
合同期
内解除劳动关系,并没与你协商一致,都没有提早三十天通知函。无论从程序流程方面还是内容和形式公司都属于违反规定解除劳动关系,理应付款三个月的经济赔偿金...
...后不满
一个月
被解除劳动
合同
用工单位
应该
怎么
赔偿
答:
一、劳动
合同未满期
用工单位解除合同怎么赔偿? 满一年就给劳动者
赔偿一个月
的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
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