第1个回答 2019-02-25
1、十年未签订劳动合同,已经形成了无固定期限劳动合同关系,可以要求11个月的双倍工资;
2、可以以没有及时支付劳动报酬、没有按时交纳社会保险为由解除劳动合同,并要求经济补偿。3、社保要补缴
第2个回答 2010-05-23
你如果辞职是没有经济补偿金的,但是你可以要求单位支付双倍工资,并要求单位补缴保险,支付加班费。
第3个回答 2010-05-23
有的 根据现行劳动法 试用期超过3个月必须签订劳动合同 没签合同的 可以向公司索取3倍工资
第4个回答 2010-05-23
如果是自己辞职,赔偿的可能性不大呀。