66问答网
所有问题
当前搜索:
我在公司干了十多年了有什么补偿吗
在公司干了
十年辞职
有补偿吗
答:
一、在公司干了十年辞职有补偿吗1、在公司干了十年,辞职没有补偿
。因为辞职属于主动离职,不能获得补偿。单位违法解除劳动合同的;经劳动合同当事人协商一致,由单位解除劳动合同的;单位提前解除事实劳动关系的;单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者单位未按照劳动合同约定,支付劳动...
我在公司干了
十二年被辞退了应该怎么赔偿
答:
法律分析:可以要求公司承担违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 协商不成的,可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会...
在公司干了
9年一直没有签劳动合同也没有给我交社保。现在到退休年龄了被...
答:
可以主张补缴社会保险,如果不能补缴则主张损益赔偿
。先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服或者劳动仲裁不予受理的,则向人民法院提起诉讼。
在公司干了十
几
年公司
没有交保险到退休年龄
公司有补偿吗
?
答:
问题一,没有交纳社保,如果是劳动合同关系的话,没有交纳社保,那么公司违反了劳动合同法,
可以要求企业补交,拒绝的话就申请劳动仲裁
。如果是雇佣关系的话,没有交纳社保就没有办法了。问题而,关于补偿问题,达到法定退休年龄,如果是劳动合同的,那么劳动合同终止,这个不符合经济补偿金条件,没有经济补...
在公司干了
十年突然不要
我
了我能得到
什么补偿
?
答:
你就可以公司干了十年,
你就得要十个月的工资,给你补偿十个月的工资
。你太为啥不要,你要是你的原因,你一点儿工资也要不然要是公司的原因。你就可以要十个月的工资。公司干了十年,你就得要十个月的工资,给你补偿十个月的工资。你太为啥不要,你要是你的原因,你一点儿工资也要不然要是...
你好:
我在公司干了10年了
,但是就和我签订了一次劳动合同。如果公司要辞...
答:
能要求
补偿
,一年一个月来补偿,如果没有提前30天通知可以要求补偿一个月的待通知金,而且还可以领取失业保险金。用人单位解除劳动合同有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年支付一个月工资,而且还有一个月的...
干了
十年的
公司
,但是没有签劳动合同,老板辞退了怎么样要
补偿
?
视频时间 05:26
一个
在公司干了十多年
的经理被炒掉要
有什么
赔偿
答:
您好,如你按照法律规定提前30天提出辞职,是完全合法的,而单位是不可以让你提前走的,否则公司的做法是违反劳动法的,属于违反解除劳动合同的行为。你可以据此要求公司支付您每工作一年
补偿
一个月工资的经济补偿金等。
我在公司干十多年
公厂要关闭我能得到赔成吗? 可以赔,前提是公司要有能力陪你 我...
本人
干了十多年
生病离职厂里
有补偿吗
?
答:
劳动者
干了十多年
生病离职的,如果劳动者是以个人原因离职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
新劳动法工作
10年
的老员工能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果是违法辞退,则需要支付双倍的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作十年怎么赔偿
在公司干了十年辞职有补偿吗
56岁被公司辞退怎么赔偿
单位干了20年被辞退怎么赔偿
十年以上工龄不得辞退
老员工主动辞职补偿
不交社保一告一个准吗
单位交保险满十年可以退休吗
在单位不想干了怎样才能拿到补偿