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在一家公司工作七年,其间公司没给买社保也没有签劳动合同,若要辞工,公司是否会赔偿?
如题所述
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推荐答案 2011-12-03
1、你在公司工作七年,公司却没有与你签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,但最长不超过11个月。
2、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此,公司未按规定为你缴纳社会保险的做法,同样是违法的,应予补缴。
3、由于是事实劳动关系,你可以随时离开,除有权得到已工作期间的工资外,还可以要求公司支付11个月的二倍的工资;补缴欠缴的社会保险费等。
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其他回答
第1个回答 2011-12-06
这种情况下,公司需要赔偿的。劳动法中有明确的规定,员工在入职满一个月内,公司需与员工签定劳动合同,否则可要求双倍工资赔偿。你这种情况,上了七年班,公司没签定劳动合同,你可以向公司要求赔七年的工资给你。另外,关于社保问题,你可以要求公司给你一次性补齐。以上这两个问题,公司都是违反劳动法的,你可以带着证据,比如厂证直接去当地劳动局申诉。
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...企业
工作
了十二
年,公司没
帮买保险,
没签劳动合同,
现在想
辞工,
如果辞 ...
答:
要求补缴社会保险,支付工资。
同时劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
。三、以上属于劳动争议,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条 建立劳动关系,应...
在
公司工作
了8
年,没有签定劳动合同,
没有
购买社保,
发放的工资低于当地...
答:
虽然没有签订劳动合同,但已经存在事实劳动关系,
你只要能提供以前8年的工资发放凭证或其他能够证明你在公司上班的证明,可以到劳动仲裁立案申请公司
给你补缴社会保险。
...
年没有签订劳动合同也没有购买社保,
如果辞职
,是否
可以申请赔偿,需要...
答:
首先,
没签订劳动合同是可以主张双倍工资的赔偿
,但是目前的情况来说,您这个很有可能过了时效。但是您的可以申请单位帮您补缴社保。听您的口气,目前是想离职对吧,您可以以单位不缴纳社保为由,提出被迫解除劳动关系,到到劳动仲裁去仲裁单位,可以争取到经济补偿金等相关利益。其次,听您的口气,发工资...
公司没
和我
签合同
没帮我
买社保
答:
1、你与公司的关系属于事实劳动关系,你算公司的正式员工,而且超过一年未订立书面
劳动合同,
按照劳动合同法的规定已经视为公司与你订立了无固定期限的劳动合同。2、《劳动合同法》第三十八条第三款规定:用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
的,劳动者可以解除劳动合同;同时结合该法第四十六条规定可以得出...
没
签劳动合同,公司
又
没给
我买养老金
,辞工公司会
补偿养老金吗?_百度知 ...
答:
就算这种情况你辞工以后公司也不会补偿你的老娘老金的
我在
公司
做了8
年,
今年
没签劳动合同,
现在我
辞工
了,我可以要公司补偿吗...
答:
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。公司未依法为你缴纳
社会保险
费的,你可以随时解除
劳动合同
; 索赔: 1、经济补偿金: 根据你在这
家公司
的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。(六个月以上不满一年的...
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