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我在以前的公司工作了八年,公司没有给我买社保,也没有给我签劳动合同,我今年辞职了,我能起诉公司吗?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2014-03-28
你没有劳动合同,如果你有工资条,说明有现实劳动关系,可以起诉
第2个回答 2014-03-28
没合同,不行的
第3个回答 2014-03-28
如果工资在银行发放的,或者有人愿意证实的,只要能证明确实存在劳动关系,就可以祈求。
追答
起诉
第4个回答 2014-03-28
没合同,不行的
第5个回答 2014-03-28
不可以
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我在
一个厂
工作
快七
年了,没有签订劳动合同,也没有给我
缴纳
社会保险,
现 ...
答:
根据你介绍的情况,如果工作快七年都没签订劳动合同,
则工厂严重违法,你有权要求与工厂签订无固定期限的劳动合同、并且要求工厂补缴社会保险
。如果工厂不同意,你不应当提出辞职,而应当提出解除劳动合同,并有权要求工厂补缴社会保险、支付你经济补偿金。如果工作快七年,工厂不但无权克扣你的当月工资,而...
公司在没有
与员工
签劳动合同
且
没有给
员工
买社保
的情况下,员工提出辞 ...
答:
辞职,用工单位不需要支付补偿金
。没有签订劳动合同,本人到劳动部门申诉,用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。没有为职工参加社会保险,申诉后,用工单位应该补缴。
我在
工厂做
了八年,
工厂一直没
给我
交养老保险。现在我被工厂辞了。应该...
答:
不限于此规定)来提供劳动材料。3,
建议你先和单位协商解决
。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并劳动仲裁部门提请劳动仲裁或向所在人民法院起诉,要求用人单位补交社保。并要求给予经济补偿。注意经济补偿金、双倍工资(如果没有同时没有签订劳动合同的话)的时效是一年的!!!
我在公司
上班
八年
都没
给我买
保险,如果我现在
辞职
能有
答:
可以得到赔偿,劳动者应当到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,且补交
社保
。根据《
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的;(四)用人...
...
8年没有签订劳动合同也没有购买社保,
如果
辞职,
是否可以申请赔偿...
答:
个体老板雇佣员工,不
签劳动合同
不
买社保也
属于违法行为,你可以申请劳动仲裁来追讨双倍工资以及要求补缴社保。但鉴于个体户可能存在经济能力不足之情形,建议你维权前最好调查了解清楚。你所说的赔偿应该是经济补偿金或双倍工资等劳动者在一定条件下依法享有的权利。根据你的描述,要想主张以上的权利,首先...
你好
,我在公司工作
七八
年了,公司
一直从未跟
我签
过
劳动合同,社保
之类...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保,
支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
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工作了八年公司让我自己辞职
工作八年的公司辞职感受
在一个公司工作八年可以辞退
呆了八年的公司要辞职了
在一家公司干了八年要辞职了
在公司工作了八年
一个公司工作八年了的说说
在一家公司工作八年被辞退
在公司工作八年被辞退应赔偿
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