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企业单方解除劳动合同合法吗
如题所述
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推荐答案 2023-03-28
劳动者有下列情形之一的,用人单位单方面解除劳动合同合法:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
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单位与
劳动
者
解除合同合法吗
答:
单位单方解除劳动合同是违法的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
单位
单方解除劳动合同合法吗
答:
1、用人单位单方解除劳动合同的,以下两种情形属于合法:(1)劳动者存在过错解除劳动合同
;(2)无过失性解除劳动合同,用人单位支付一个月经济补偿,可解除劳动合同。一、、劳动者解除劳动合同的程序(1)人事处提供本单位的经过工会讨论并且走完公示程序的劳动纪律以及劳动规章制度,尤其是据以作出解除劳动...
企业单方解除劳动合同合法吗
答:
劳动者有下列情形之一的,
用人单位单方面解除劳动合同合法:同时与其他用人单位建立劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;其他。
单位
单方解除劳动合同合法吗
答:
后两种情况下,
单位单方解除合同都是合法的
;除此之外,单位单方解除劳动合同是违法的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
什么情况下
单方解除劳动合同
是
合法
的?
答:
在职场中,劳动合同的解除并非随意之举,而是受到法律的严格规定。以下是
合法单方解除劳动合同
的情况,确保权益与责任的平衡。1. 试用期不适任 试用期内,若员工无法通过录用条件的考核,《劳动合同法》第三十九条第一项赋予了用人单位解除劳动合同的权利。2. 严重违规与失职 员工若严重违反规章制度,或因...
公司单方面解除劳动合同违法吗
答:
公司单方面解除劳动合同
:1、如果该行为是在
合法
情况下进行的就不
违法
2、反之就是违法了 具体相关法律法规可以参考《劳动合同法》。
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