公司现在强制要求给我们放假，调休或用年假抵扣，合理吗？如果超过一个月，一个月以后还是这样，我们该怎

如题所述

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第1个回答 2022-12-29

假如说是年假的话，公司是有权利规定时间使用的。假如是节日加班的。那么不可以使用其他时间调休。

第2个回答 2022-12-29

实际上，大家都明白，因为每天让你们休息而都休息的话，公司不会产生效益的，不可能，公司老是会贴钱让你们休息挣工资的，所以说这也是没有办法的本回答被网友采纳

第3个回答 2022-12-29

公司怎么调理是不合不合理的因为你要过年了要求你强制性的是不行的因为出去打工很不容易。强制是。不可以？

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