66问答网
所有问题
劳动法的适用范围
如题所述
举报该问题
推荐答案 2016-09-22
《劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。
《劳动法》
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Upisv2viss9pnv2snn9.html
其他回答
第1个回答 2016-06-21
范围包括,在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。本回答被提问者采纳
相似回答
简述我国
劳动法的适用范围
答:
法律分析:劳动法的适用范围即劳动法的效力范围
。一般意义上的劳动法的效力范围,是指
劳动法在空间、时间、对人的效力范围
。(1)劳动法的空间适用范围即劳动法的地域适用范围,它直接与不同立法权限制定颁布的法律相关。在我国,全国人大及其常委会颁布的法律,国务院颁布的行政法规等统一适用与全国;地方性...
劳动法适用范围
答:
法律分析:
劳动法适用在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适...
劳动法的适用范围
答:
劳动法的适用范围涵盖了保护劳动者权益的一系列规定,包括劳动合同、工资、工时、休假、社会保险等方面
。中华人民共和国境内各类组织与劳动者之间的劳动关系,包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等。同时,国家机关、事业单位、社会团体及其与劳动者之间的劳动关系也适用该法律。劳动者享有平等就业和选择...
劳动法适用范围
答:
《中华人民共和国劳动法》
的适用范围是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务...
劳动法的适用
对象
答:
5、公平原则:用人单位应当保障劳动者的合法权益,对劳动者进行公平合理的待遇。综上所述,
劳动法的适用范围
广泛,不仅涵盖劳动关系中的劳动者和用人单位,还包括与劳动关系紧密相连的劳动行政管理、社会保障、劳动市场服务、工会活动以及劳动争议解决等多种社会法律关系,共同构成了劳动法规范的多元化体系。【...
劳动法适用的范围
包括
答:
本条劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)
国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,以及...
大家正在搜
简述我国劳动法的适用范围
如何理解劳动法的适用范围
劳动法适合哪些人群
劳动法适用于所有职业吗
劳动法适用事业单位吗
劳动法关于调岗降薪的规定
劳动法地域适用范围
劳动法的范畴
劳动合同法概述
相关问题
关于《劳动法》的适用范围
不属于劳动法适用范围的有那些人员
新劳动法适用范围是什么?
中华人民共和国劳动法适用范围
《劳动合同法》的适用范围是什么?
关于劳动法40条的适用范围
请简述我国劳动法的适用范围。(最新使用范围)