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劳动法适合哪些人群
劳动法适用于哪些
人
答:
法律分析:
劳动法适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者
。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照劳动法执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)...
以下哪一类群体是
适用劳动法的
。( )
答:
法律客观:劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者
,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群,
实习学生
是近年来出现的又一“弱势”群体。由于实习生不是一个法律意义上的劳动...
劳动法
中
的
特殊保护
适用于哪些
群体?( )
答:
劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者
,是劳动者中的特殊群体。对这类人群,除了适用劳动法的普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群,
实习学生
是近年来出现的又一“弱势”群体。签劳动合同需要的材料如下:1、身份证复印件一...
1、下列关于《
劳动法
》对人
的适用
范围的表述,正确的是( ) A.家庭聘 ...
答:
我国《劳动法》对人的适用范围如下:1.适用于在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
2.国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的
工勤人员
;其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者,适用我国《劳动法》3.实行企业化...
劳动法
中
的
特殊保护
适用于哪些
群体
答:
劳动法
中的特殊保护
适用于的
群体如下:未满十六岁的童工,满了十六,未满十八的未成年,残疾人或者聋哑人,退伍军人,因公伤残军人,其他法律规定的认可保护对象。
中华人民共和国
劳动法适用
于
答:
《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护
劳动者
的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
002
哪些
人
适用
《
劳动法
》?——《企业劳动关系实务操作300问》求答案...
答:
2)
与国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员
。3)实行企业化管理的事业组织的人员。4)其他通过劳动合同与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 根据《劳动合同法》第九十六条规定,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止...
劳动法
中
的
特殊保护
适用于哪些
群体
答:
劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者
。《劳动法》第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:保护女职工的劳动权利、研究职业因素对女性生理机能的影响、安排女职工从事无害女性...
劳动法适用
于教师吗
答:
法律分析:教师虽然是属于事业单位编制
的人群
,但是同时,有的教师属于也是合同制聘用的员工,只是在福利待遇上与事业单位的员工一致,因此,部分教师是
适用于劳动合同法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与...
劳动法
中
的
特殊群体的详解?
答:
劳务派遣工、“三期”女工、60岁左右的老年劳动者,是劳动者中的特殊群体。对这类
人群
,除了
适用劳动法的
普通法律条款加以保护,法律还规定了不少特别条款,体现出法律对特殊人群的“特殊保护”。除前述三类人群,实习学生是近年来出现的又一“弱势”群体。由于实习生不是一个法律意义上的劳动者,其与...
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