公司不给我签劳动合同，去劳动监察大队告，他们管吗

如题所述

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第1个回答 2014-12-27

反正你去问，给你的感觉一定是还真的不怎么管

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请问没有签劳动合同,劳动监察大队管吗答：如果是第一种情况的，劳动监察大队肯定会管，并且会和劳动者、单位一起参加劳动仲裁。如果是第二种情况的，需要看相关的单位有没有作为用人单位的资质，如果只是简单劳务关系的不会管。法律分析劳动监察大队隶属于当地人社局，可以拨打全国统一的电话进行申诉，也可以网上进行办理。如果是劳务关系的，因为兼...

没有合同,劳动监察大队能管吗答：只要存在事实上的劳动关系，他们就管，但是由于没有劳动合同，需要提供其他的证据来证明劳动关系的存在，比如有能够证明确实在该地工作过的证据，包括工资支付记录，打卡记录等等。没签劳动合同的，劳动者可以向监察大队投诉。法律分析没有合同用人单位属于违法行为，劳动局行政部门会帮助劳动者处理。根据相关...

不签劳动合同找劳动监察大队有用吗答：公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡之类。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过...

公司不给我签劳动合同,去劳动监察大队告,他们管吗答：管，但是需要去劳动仲裁委员会，可以要求赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况...

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