我现在的公司没给我们签劳动合同，请问他们是合法的吗？

Question

我们公司没跟我们签劳动合同，请问在法律上是合法的吗？

Answer 1

一、结论：公司的行为是违法的。

二、原因：根据《中华人民共和国劳动合同法》

第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十条　用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

希望帮到你。

 

Answer 2

不合法，超过一个月不满以一年未签劳动合同的要求补钱，支付11个月双倍工资，超过一年未签劳动合同的视为已经订立无固定期劳动合同，可以去申请劳动仲裁

Answer 3

不合法，你可以要去单位签订，也可以到劳动监察大队去投诉，或者到劳动仲裁委去提起仲裁

Answer 4

没签劳动合同是不合法的，之前我朋友找了一家公司代理维权，维权成功了，成都律智这家公司在做 自己去问一下吧

Answer 5

不签劳动合同肯定是非法的。
入职就要签合同，试用期一般是3个月或6个月，正式的一般是1年或3年。